Prosegue il percorso di rafforzamento dell’organico di ABC Napoli, con l’ingresso di nuove professionalità tecniche e manageriali destinate a potenziare la struttura e la capacità operativa dell’Azienda. Da oggi entreranno in ABC 12 geometri e 5 tecnici di laboratorio di chimica e microbiologia, che inizieranno un percorso di inserimento e formazione della durata di dieci giorni, con incontri dedicati alla conoscenza dell’organizzazione, delle attività e delle diverse professionalità aziendali. Il programma prevede anche visite al Serbatoio dello Scudillo e ai principali siti e impianti di ABC Napoli, per favorire una conoscenza diretta del sistema acquedottistico e delle attività svolte quotidianamente dall’Azienda.
Nella stessa fase entrerà in servizio anche il dott. Stefano Piras, già annunciato lo scorso agosto, che dal 16 settembre assumerà la responsabilità della Direzione Commerciale e Gestione Utenza, portando in ABC una lunga esperienza nella gestione dei servizi al cliente e dei processi commerciali.
Il piano di potenziamento dell’organico proseguirà nei prossimi mesi con l’inserimento di ulteriori 50 risorse: 15 operatori di manutenzione elettrica e 35 operatori di manutenzione idraulica, figure fondamentali per rafforzare le attività di manutenzione della rete e degli impianti.
“Stiamo dando continuità a un percorso di rafforzamento dell’Azienda che mette al centro le persone e le competenze – dichiara il Commissario Straordinario Andrea Torino – L’ingresso di nuove risorse tecniche e di professionalità manageriali rappresenta un investimento concreto sulla capacità di ABC di garantire un servizio pubblico sempre più efficiente e vicino ai cittadini. Il percorso proseguirà nei prossimi mesi con ulteriori assunzioni, consolidando progressivamente la struttura dell’Azienda”.
“L’ingresso di queste nuove risorse è un passaggio importante nel processo di crescita e rinnovamento di ABC Napoli – afferma il Direttore Generale Sergio De Marco – Abbiamo voluto dedicare particolare attenzione anche alla fase di formazione e conoscenza dell’Azienda, perché chi entra in ABC deve poter comprendere fin dall’inizio la complessità del nostro sistema e il valore del servizio che siamo chiamati a garantire. Il piano assunzionale continuerà nei prossimi mesi, con ulteriori 50 figure tecniche che rafforzeranno in particolare le attività di manutenzione”.
Con il nuovo piano di assunzioni, ABC Napoli prosegue così il percorso di rafforzamento del capitale umano e delle competenze, con l’obiettivo di consolidare una struttura sempre più solida, efficiente e adeguata alle esigenze di un servizio pubblico strategico per la città.
